平成23年8月1日

株式会社百十四ディーシーカードは「次世代育成支援対策推進法」に基づき、社員が仕事と子育てを両立させるとともに、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しましたのでお知らせします。
これからも、株式会社百十四ディーシーカードでは企業の社会的責任として、次代を担う子供が健やかに生まれ、育成される環境を整備するための取り組みを進めてまいります。

1. 計画期間

平成23年8月1日から平成27年3月31日

2. 内容

目標1

計画期間中の育児休業取得を100％とする。

目標を達成するための対策とその実施時期

・平成23年8月～
各種制度の社内周知および各種研修等において周知する。
・平成25年4月～
現状分析。進捗状況によっては対策検討。

目標2

育児休業後に社員が復職しやすくするため、休業中の社員に会社に関する情報を提供する。

目標を達成するための対策とその実施時期

・平成23年8月～
情報提供の実施。
・平成25年4月～
現状分析。進捗状況によっては対策検討。